Impreza Clinic

Obiectivul general al proiectului

Obiectivul general al proiectului este reprezentat de adaptarea unui numar de minim 602 angajati din regiunile de dezvoltare Sud Muntenia si Sud-Est la schimbarile tehnologice pentru a face fataprovocarilor pe o piata a muncii in continua transformare, prin facilitarea accesului acestora la servicii personalizate de evaluare initiala a competentelor digitale si prin furnizarea de programe de formare profesionala corespunzatoare profilului lor specific, domeniilor de interes si tendintelor pietei muncii.

Obiectivele specifice ale proiectului

1. Promovarea importantei formarii profesionale si a participarii la programele de FPC pentru dobandirea de competente digitale catre angajati, angajatori si stakeholderi relevanti din regiunile de dezvoltare Sud Muntenia si Sud-Est prin implementarea unei ample campanii de informare si constientizare.

2. Sustinerea participarii la programe de formare profesionala continua care sa conduca la dobandirea de competente digitale corespunzatoare cerintelor pietei muncii identificate prin analiza de nevoi realizata la nivelul angajatorilor, prin implementarea de actiuni de evaluare initiala a competentelor digitale pentru minim 602 angajati din cele 2 regiuni de implementare a proiectului.

3. Actualizarea nivelului de competente digitale pentru un numar de minim 602 angajati din regiunile de dezvoltare Sud Muntenia si Sud-Est, prin furnizarea de programe de formare profesionala autorizate in conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor (cursuri de competente cheie/initiere/calificare) si programe de formare neautorizate care vizeaza utilizarea intr-un mod adecvat a noilor tehnologii prin dezvoltarea competentelor digitale necesare specifice Dig Comp pentru accesul la acele locuri de munca ce presupun competente digitale si care au fost identificate prin analiza de nevoi.

Rezultate așteptate

– 1 Campanie de informare și conștientizare implementată la nivelul celor 2 regiuni, cu impact asupra a minim 40.000 de persoane – informate și conștientizate cu privire la importanța FPC, elementele specifice proiectului si principalele condiții de a beneficia de oportunitățile oferite de proiect
– Minim 602 persoane încadrate în grupul țintă al proiectului, care vor beneficia de evaluarea inițială a competențelor digitale și de plan personalizat de formare și care vor participa la cursuri de calificare / inițiere / competențe cheie / neautorizate organizate în proiect
– 7 stagii de curs de calificare nivel 3 (autorizat) implementate de CCSE – minim 98 participanți, din care minim 89 vor obține certificare
– 6 stagii de cursuri de inițiere (autorizate) implementate de CCSE – minim 120 participanți, din care minim 110 vor obține certificare
– 6 stagii de curs competențe cheie (autorizat) implementate de PTIR și 4 stagii de curs competențe cheie (autorizat) implementate de CCSE – minim 204 participanți, din care minim 186 vor obține certificare
– 9 stagii de curs (neautorizat) – minim 180 participanți, din care minim 165 vor obține certificare